什麼是橋接假期?
國定假日和週末之間只夾著一、兩天平日時,把那幾天請假就能連休很久,這種假期稱為橋接假期。這裡的請假建議只限補上平日1~2天的情形,而且只列出至少含一天國定假日的區間。
計算依據與注意事項
- 國定假日以韓國公家機關為準。民間企業的休假日可能依工作規則而不同。
- 臨時公休日由政府視需要另行指定,無法事先得知。有新的指定時會確認後納入。
- 請假之前,請先確認團隊的行程和公司的請假規定。
依年份整理只靠週末和國定假日就能連休的3天以上連假,以及在連假之間補上平日1~2天特休、休得更久的橋接假期。「黃金週」不是韓國的正式用語,所以這裡依連假長度來分類。
2026年最長的連假是2月14日(週六) – 2月18日(週三),共5天(春節連假、春節(韓國農曆新年))。請2天假,最多可以連休到2月14日(週六) – 2月22日(週日),共9天。
2027年最長的連假是2月6日(週六) – 2月9日(週二),共4天(春節連假、春節(韓國農曆新年)、補假(春節))。請1天假,最多可以連休到9月11日(週六) – 9月16日(週四),共6天。
只靠週末和國定假日連在一起的期間。4天以上以粗體標示。
| 期間 | 國定假日 | 天數 |
|---|---|---|
| 2月14日(週六) – 2月18日(週三) | 春節連假, 春節(韓國農曆新年) | 5天 |
| 2月28日(週六) – 3月2日(週一) | 三一節(獨立運動紀念日), 補假(三一節) | 3天 |
| 5月1日(週五) – 5月3日(週日) | 勞動節 | 3天 |
| 5月23日(週六) – 5月25日(週一) | 佛誕節, 補假(佛誕節) | 3天 |
| 7月17日(週五) – 7月19日(週日) | 制憲節(行憲紀念日) | 3天 |
| 8月15日(週六) – 8月17日(週一) | 光復節, 補假(光復節) | 3天 |
| 9月24日(週四) – 9月27日(週日) | 中秋連假, 中秋節(秋夕) | 4天 |
| 10月3日(週六) – 10月5日(週一) | 開天節(建國紀念日), 補假(開天節) | 3天 |
| 10月9日(週五) – 10月11日(週日) | 韓文日 | 3天 |
| 12月25日(週五) – 12月27日(週日) | 聖誕節 | 3天 |
只靠週末和國定假日連在一起的期間。4天以上以粗體標示。
| 期間 | 國定假日 | 天數 |
|---|---|---|
| 1月1日(週五) – 1月3日(週日) | 元旦 | 3天 |
| 2月6日(週六) – 2月9日(週二) | 春節連假, 春節(韓國農曆新年), 補假(春節) | 4天 |
| 2月27日(週六) – 3月1日(週一) | 三一節(獨立運動紀念日) | 3天 |
| 5月1日(週六) – 5月3日(週一) | 勞動節, 補假(勞動節) | 3天 |
| 7月17日(週六) – 7月19日(週一) | 制憲節(行憲紀念日), 補假(制憲節) | 3天 |
| 8月14日(週六) – 8月16日(週一) | 光復節, 補假(光復節) | 3天 |
| 9月14日(週二) – 9月16日(週四) | 中秋連假, 中秋節(秋夕) | 3天 |
| 10月2日(週六) – 10月4日(週一) | 開天節(建國紀念日), 補假(開天節) | 3天 |
| 10月9日(週六) – 10月11日(週一) | 韓文日, 補假(韓文日) | 3天 |
| 12月25日(週六) – 12月27日(週一) | 聖誕節, 補假(聖誕節) | 3天 |
連假、週末之間的平日1~2天用特休補上的情形。依效率(休息天數÷請假天數)由高到低排列。
| 請假的日子 | 休息期間 | 放假天數 | 效率 |
|---|---|---|---|
| 5月4日(週一) | 5月1日(週五) – 5月5日(週二) 勞動節, 兒童節 | 5天 | 5.0倍 |
| 2月19日(週四), 2月20日(週五) | 2月14日(週六) – 2月22日(週日) 春節連假, 春節(韓國農曆新年) | 9天 | 4.5倍 |
| 1月2日(週五) | 1月1日(週四) – 1月4日(週日) 元旦 | 4天 | 4.0倍 |
| 6月1日(週一), 6月2日(週二) | 5月30日(週六) – 6月3日(週三) 全國地方選舉日 | 5天 | 2.5倍 |
| 6月4日(週四), 6月5日(週五) | 6月3日(週三) – 6月7日(週日) 全國地方選舉日, 顯忠日(陣亡將士紀念日) | 5天 | 2.5倍 |
連假、週末之間的平日1~2天用特休補上的情形。依效率(休息天數÷請假天數)由高到低排列。
| 請假的日子 | 休息期間 | 放假天數 | 效率 |
|---|---|---|---|
| 9月13日(週一) | 9月11日(週六) – 9月16日(週四) 中秋連假, 中秋節(秋夕) | 6天 | 6.0倍 |
| 9月17日(週五) | 9月14日(週二) – 9月19日(週日) 中秋連假, 中秋節(秋夕) | 6天 | 6.0倍 |
| 5月4日(週二) | 5月1日(週六) – 5月5日(週三) 勞動節, 補假(勞動節), 兒童節 | 5天 | 5.0倍 |
| 5月14日(週五) | 5月13日(週四) – 5月16日(週日) 佛誕節 | 4天 | 4.0倍 |
| 5月6日(週四), 5月7日(週五) | 5月5日(週三) – 5月9日(週日) 兒童節 | 5天 | 2.5倍 |
國定假日和週末之間只夾著一、兩天平日時,把那幾天請假就能連休很久,這種假期稱為橋接假期。這裡的請假建議只限補上平日1~2天的情形,而且只列出至少含一天國定假日的區間。
2026年是2月14日(週六) – 2月18日(週三),共5天(春節連假、春節(韓國農曆新年));2027年是2月6日(週六) – 2月9日(週二),共4天(春節連假、春節(韓國農曆新年)、補假(春節))。以只靠週末和國定假日連起來的期間計算。
2026年在5月4日(週一)請假1天,就能休5月1日(週五) – 5月5日(週二)共5天;2027年在9月13日(週一)請假1天,就能休9月11日(週六) – 9月16日(週四)共6天。
可能會改變。這些表格以資料確認日2026-10-11為準,尚未納入2027年選舉日與臨時公休日。
這份行事曆以公家機關國定假日為準。民間企業依勞動基準法和工作規則、團體協約決定有薪假日,請向公司確認。
韓國公家機關國定假日 · 確認日 2026-10-11 · 尚未納入2027年選舉日與臨時公休日