土日と祝日だけでつながる3日以上の連休と、連休の間の平日1〜2日を有給で埋めてさらに長く休める日を、年ごとにまとめました。「ゴールデン連休」は韓国の公式な用語ではないため、ここでは連休の長さで分けて表示します。
2026年でいちばん長い連休は2月14日(土) – 2月18日(水)の5日間(ソルラル連休、ソルラル(旧正月))。有給を2日足すと、2月14日(土) – 2月22日(日)の9日間まで休めます。
2027年でいちばん長い連休は2月6日(土) – 2月9日(火)の4日間(ソルラル連休、ソルラル(旧正月)、振替休日(ソルラル))。有給を1日足すと、9月11日(土) – 9月16日(木)の6日間まで休めます。
土日と祝日だけでつながる期間です。4日以上は太字にしています。
| 期間 | 祝日 | 日数 |
|---|---|---|
| 2月14日(土) – 2月18日(水) | ソルラル連休, ソルラル(旧正月) | 5日 |
| 2月28日(土) – 3月2日(月) | 三一節(独立運動記念日), 振替休日(三一節) | 3日 |
| 5月1日(金) – 5月3日(日) | 労働節(メーデー) | 3日 |
| 5月23日(土) – 5月25日(月) | 釈迦誕生日, 振替休日(釈迦誕生日) | 3日 |
| 7月17日(金) – 7月19日(日) | 制憲節(憲法記念日) | 3日 |
| 8月15日(土) – 8月17日(月) | 光復節(解放記念日), 振替休日(光復節) | 3日 |
| 9月24日(木) – 9月27日(日) | チュソク連休, チュソク(秋夕) | 4日 |
| 10月3日(土) – 10月5日(月) | 開天節(建国記念日), 振替休日(開天節) | 3日 |
| 10月9日(金) – 10月11日(日) | ハングルの日 | 3日 |
| 12月25日(金) – 12月27日(日) | クリスマス | 3日 |
土日と祝日だけでつながる期間です。4日以上は太字にしています。
| 期間 | 祝日 | 日数 |
|---|---|---|
| 1月1日(金) – 1月3日(日) | 元日 | 3日 |
| 2月6日(土) – 2月9日(火) | ソルラル連休, ソルラル(旧正月), 振替休日(ソルラル) | 4日 |
| 2月27日(土) – 3月1日(月) | 三一節(独立運動記念日) | 3日 |
| 5月1日(土) – 5月3日(月) | 労働節(メーデー), 振替休日(労働節) | 3日 |
| 7月17日(土) – 7月19日(月) | 制憲節(憲法記念日), 振替休日(制憲節) | 3日 |
| 8月14日(土) – 8月16日(月) | 光復節(解放記念日), 振替休日(光復節) | 3日 |
| 9月14日(火) – 9月16日(木) | チュソク連休, チュソク(秋夕) | 3日 |
| 10月2日(土) – 10月4日(月) | 開天節(建国記念日), 振替休日(開天節) | 3日 |
| 10月9日(土) – 10月11日(月) | ハングルの日, 振替休日(ハングルの日) | 3日 |
| 12月25日(土) – 12月27日(月) | クリスマス, 振替休日(クリスマス) | 3日 |
連休・土日の間の平日1〜2日を有給で埋めた場合です。効率(休める日数÷有給日数)の高い順に並べています。
| 有給を取る日 | 休める期間 | 休日数 | 効率 |
|---|---|---|---|
| 5月4日(月) | 5月1日(金) – 5月5日(火) 労働節(メーデー), こどもの日 | 5日 | 5.0倍 |
| 2月19日(木), 2月20日(金) | 2月14日(土) – 2月22日(日) ソルラル連休, ソルラル(旧正月) | 9日 | 4.5倍 |
| 1月2日(金) | 1月1日(木) – 1月4日(日) 元日 | 4日 | 4.0倍 |
| 6月1日(月), 6月2日(火) | 5月30日(土) – 6月3日(水) 全国同時地方選挙 | 5日 | 2.5倍 |
| 6月4日(木), 6月5日(金) | 6月3日(水) – 6月7日(日) 全国同時地方選挙, 顕忠日(戦没者追悼の日) | 5日 | 2.5倍 |
連休・土日の間の平日1〜2日を有給で埋めた場合です。効率(休める日数÷有給日数)の高い順に並べています。
| 有給を取る日 | 休める期間 | 休日数 | 効率 |
|---|---|---|---|
| 9月13日(月) | 9月11日(土) – 9月16日(木) チュソク連休, チュソク(秋夕) | 6日 | 6.0倍 |
| 9月17日(金) | 9月14日(火) – 9月19日(日) チュソク連休, チュソク(秋夕) | 6日 | 6.0倍 |
| 5月4日(火) | 5月1日(土) – 5月5日(水) 労働節(メーデー), 振替休日(労働節), こどもの日 | 5日 | 5.0倍 |
| 5月14日(金) | 5月13日(木) – 5月16日(日) 釈迦誕生日 | 4日 | 4.0倍 |
| 5月6日(木), 5月7日(金) | 5月5日(水) – 5月9日(日) こどもの日 | 5日 | 2.5倍 |
祝日と週末の間に平日が1〜2日だけはさまっているとき、その平日を有給にすると続けて長く休めます。これを橋渡しの連休と呼んでいます。ここでの有給のおすすめは、平日1〜2日を埋める場合に限り、祝日が1日以上含まれる区間だけを表示しています。
2026年は2月14日(土) – 2月18日(水)の5日間(ソルラル連休、ソルラル(旧正月))、2027年は2月6日(土) – 2月9日(火)の4日間(ソルラル連休、ソルラル(旧正月)、振替休日(ソルラル))です。土日と祝日だけでつながる期間で数えています。
2026年は5月4日(月)に有給1日を取ると5月1日(金) – 5月5日(火)の5日間休めます、2027年は9月13日(月)に有給1日を取ると9月11日(土) – 9月16日(木)の6日間休めます。
変わる場合があります。この表はデータ確認日2026-10-11時点で、2027年の選挙日・臨時祝日は未反映。
このカレンダーは官公庁の祝日が基準です。民間企業の休日は勤労基準法や就業規則・労働協約により決まるため、会社の規定を確認してください。
韓国の官公庁の祝日基準 · 確認日 2026-10-11 · 2027年の選挙日・臨時祝日は未反映