韓国の振替休日のルール

「官公庁の公休日に関する規定」にもとづいています。

日曜日と重なった祝日 → 次の月曜日が振替休日
祝日振替休日が付く条件
ソルラル・チュソク(各3日間)日曜日と重なったときだけ
三一節・制憲節・光復節・開天節・ハングルの日土曜日または日曜日と重なったとき
こどもの日・釈迦誕生日・クリスマス・労働節土曜日または日曜日と重なったとき
元日・顕忠日振替休日なし

振替休日になるのはどの日?

振替休日は、振り替える祝日のあとの最初の「休日ではない日」、つまり土曜日・日曜日・ほかの祝日のどれでもない日です。土曜日の祝日なら、たいてい翌週の月曜日が振替休日になります。

日本の振替休日との違い

日本では「国民の祝日」が日曜日に当たったときに、その後の最初の平日が振替休日になります。土曜日の祝日は振り替えられません。韓国は2014年に振替休日制度を導入し、その後対象を広げてきたため、いまでは多くの祝日で土曜日も振替の対象です。韓国旅行で「月曜日なのに銀行が休み」ということがあるのはこのためです。

民間企業にも適用される?

このルールは官公庁のものです。民間企業の有給休日は勤労基準法と各社の就業規則・労働協約で決まります。勤務先に確認してください。

2026年・2027年の振替休日

確認日 2026-10-11 · 2027年の選挙日・臨時祝日は未反映

よくある質問

ソルラルが土曜日と重なったら振替休日はありますか?

ありません。ソルラルとチュソクは3日間のうちどれかが日曜日と重なったときだけ振替休日が付きます。土曜日と重なっても振り替えられません。

顕忠日が週末と重なったら振替休日はありますか?

ありません。元日と顕忠日(6月6日)は週末と重なっても振替休日が付きません。

日本の振替休日とはどう違いますか?

日本の振替休日は祝日が日曜日と重なったときだけですが、韓国では三一節・光復節などの国慶日、こどもの日、釈迦誕生日、クリスマス、労働節は土曜日と重なっても振替休日になります。

民間企業も振替休日に休みますか?

このルールは官公庁向けです。民間企業の休日は勤労基準法と各社の就業規則・労働協約で決まるので、勤務先に確認してください。