行事曆上有幾個紅字,與實際能不上班的天數並不相同。國定假日若與週六、週日重疊,原本就是休息日,不會多出休假,要有補假,才會把一個平日還回來。這篇文章用Hyuilmoa的假日資料,以相同的基準來計算2026年與2027年。
以數字比較兩個年度
| 項目 | 2026年 | 2027年 |
|---|---|---|
| 國定假日(含補假、選舉日) | 22天 | 24天 |
| 與週六、週日重疊的假日 | 6天 | 9天 |
| 補假 | 4天 | 7天 |
| 平日的假日 | 16天 | 15天 |
| 3天以上的連假 | 10次 | 10次 |
| 週一到週五的平日扣掉假日後的天數 | 245天 | 246天 |
2027年的國定假日多2天,但平日的休假日反而少1天。兩個年度週一到週五的平日都是261天,所以差異全都來自假日落在星期幾。
為什麼會這樣
假日數增加的原因是補假。2027年春節、勞動節、制憲節、光復節、開天節、韓文日、聖誕節都與週末重疊,因此產生7天補假。補假是把被週末佔掉的日子還回來,所以行事曆上的假日數會增加,但並不會新增平日的休假。
相反地,也有沒有被還回來的日子。兩個年度各有2天。
- 2026年:顯忠日(6月6日,週六)與中秋連假的最後一天(9月26日,週六)。顯忠日不屬於補假的對象,春節、中秋連假與週六重疊時也不會補假。
- 2027年:顯忠日(6月6日,週日)與春節連假中的一天。春節連假與2月6日(週六)、7日(週日)重疊,但補假只有2月9日(週二)這一天。
這樣看來平日的休假日似乎應該相同,2026年卻多1天,原因是6月3日的全國地方選舉日。扣掉選舉日,兩個年度平日的假日都是15天,是一樣的。本站的資料還沒有納入2027年的選舉日與臨時公休日,所以政府公告後,2027年的數字可能會改變。
如何運用在規劃上
- 連假的次數相同,但形態不同。 2027年10次連假中,大部分是接上補假的週六到週一三天連假。2026年有春節(2月14
18日,5天)和中秋節(9月2427日,4天)這樣的長連假,而2027年的中秋節是9月14~16日(週二到週四),不與週末相連。 - 2027年接上請假的位置很重要。 在中秋節前的週一(9月13日)請1天假,就能從9月11日起連休6天。這樣的位置,可以在請假規劃用剩餘的假期天數找到。
- 以工作天數安排行程時(專案期間、日薪計算等),請看平日的假日數,而不是假日總數。以公家機關為基準,2027年的工作天數是246天,比2026年多1天。公司的休假日可能依工作規則而不同。
各年度的全部假日與連假請見2027年國定假日行事曆,補假產生的條件請見補假規則。