2027年は祝日が2日多いのに平日の休みはなぜ少ない?

カレンダーの赤い日が何日あるかと、実際に会社を休める日が何日あるかは別です。祝日が土・日曜日と重なるともともと休みの日なので増える休日はなく、振替休日ができてはじめて平日が1日戻ってきます。Hyuilmoaの祝日データで、2026年と2027年を同じ基準で数えてみました。

数字で見る2つの年

2027年は祝日が2日多いのに、平日に休める日はむしろ1日少なくなります。どちらの年も月〜金の平日は261日で同じなので、差はすべて祝日が何曜日に当たるかから生まれます。

2027年の祝日24日はどこへ行った? — 週末と重なる9日のうち、7日は振替休日として戻り、2日は消える

祝日は増え、平日の休みは減った — 2つの年の祝日の内訳の比較

祝日の数が増えた理由は振替休日です。2027年はソルラル、労働節、制憲節、光復節、開天節、ハングルの日、クリスマスが週末と重なり、振替休日が7日できます。振替休日は週末に奪われた日を返してくれるものなので、カレンダー上の祝日の数は増えても、平日の休みが新しく増えるわけではありません。

逆に、返してもらえない日もあります。どちらの年も2日ずつです。

2026年:顕忠日(6月6日、土)とチュソク連休の最終日(9月26日、土)。顕忠日は振替休日の対象ではなく、ソルラル・チュソクの連休は土曜日と重なっても振替されません。
2027年:顕忠日(6月6日、日)とソルラル連休のうち1日。ソルラル連休は2月6日(土)・7日(日)と重なりますが、振替休日は2月9日(火)の1日だけできます。

それなら平日の休みは同じになりそうですが、2026年が1日多い理由は6月3日の全国同時地方選挙日です。選挙日を除くと、どちらの年も平日の祝日は15日で同じです。このサイトのデータには2027年の選挙日と臨時祝日がまだ反映されていないため、政府の発表が出れば2027年の数字は変わることがあります。

連休の回数は同じでも、形が違います。 2027年の連休10回の大半は、振替休日が付いた土〜月の3連休です。2026年にはソルラル(2月14〜18日、5日間)とチュソク(9月24〜27日、4日間)のような長い連休がありましたが、2027年のチュソクは9月14〜16日(火〜木)で、週末とつながりません。
2027年は有給をつなぐ場所が大切です。 チュソクの前の月曜日(9月13日)に1日使うと、9月11日から6日間続けて休めます。こうした場所は有給プランナーで、残りの有給日数から探せます。
稼働日数でスケジュールを組む場合(プロジェクト期間、日当の計算など)は、祝日の数ではなく平日の祝日の数を見てください。官公庁基準の2027年の稼働日は246日で、2026年より1日多くなります。会社の休日は就業規則によって異なる場合があります。

年ごとの祝日と連休すべては2027年の祝日カレンダーで、振替休日が発生する条件は振替休日のルールで確認してください。

基準:「官公署の公休日に関する規定」、韓国天文研究院の月暦要項、人事革新処の発表。データ確認日 2026-10-11、2027年の選挙日・臨時祝日は未反映。官公庁の基準なので、会社の休日は就業規則や労働協約でご確認ください。