截至2026年10月18日,韓國今年剩下的國定假日只有12月25日的聖誕節一天。過了韓文日(10月9日)之後,11月一個假日也沒有。這篇文章整理了以Hyuilmoa假日行事曆資料計算出的剩餘連假,以及請假在年終放長假的方法。
剩下的假日只有這一個
- 12月25日(週五)聖誕節:因為是星期五,12月25日(週五)~12月27日(週日)形成3天連假。沒有與週末重疊,所以不會有補假。
11月在行事曆上只有平日。意思是如果不請假,到12月25日為止的休息日就只有週末。
公式:年終請假是把區間連起來的計算
請假效率是(連續休息的天數)÷(請假的天數)。請1~2天假時效率很高,但像年終這樣,兩個連假之間的平日有4天,就必須請4天假。即便如此,總休息天數仍會是最長的。
| 請假 | 休息期間 | 連續休息的天數 | 效率 |
|---|---|---|---|
| 12月24日(週四) 1天 | 12月24日~12月27日 | 4天 | 4.0 |
| 12月28日(週一)~31日(週四) 4天 | 12月25日~2027年1月3日 | 10天 | 2.5 |
| 12月24日~31日中的平日5天 | 12月24日~2027年1月3日 | 11天 | 2.2 |
2027年1月1日是星期五的元旦,1月2日、3日是週末,所以休息日會連續到1月3日(週日)。用請假填補12月28日到31日的四個平日,聖誕節連假與元旦連假就會合成一大塊。
範例:依請假天數的推薦
- 如果只剩1天假:請用在12月24日(週四)。連假從3天增加到4天,效率最高。
- 如果剩4天假:集中請在12月28日(週一)~31日(週四),就能休10天。請4天假休10天,是今年剩下的日子中最長的假期。
- 如果剩5天假:把12月24日(週四)到31日(週四)的平日全部請假,就是11天。
特休的失效時間與未使用特休的補償方式,各公司不同。是必須在今年內用完,還是可以順延到明年,請確認工作規則。
注意事項
- 12月底是公司業務截止與結算重疊的時期,請假核准可能會比較慢。建議在11月內就先與團隊談好日程。
- 若新指定臨時公休日,這個計算就會改變。這份行事曆只收錄已確定的假日,尚未反映2027年的選舉日與臨時公休日。
- 上述天數以週六、週日為休息日的週休二日為基準。若是輪班或週六上班,實際的休息日會不同。
剩餘的假期要怎麼組合才能休最久,可以在請假規劃確認,今天是否為休息日,則可以在今日假日頁面查看。明年的連假規劃,請參考韓國2027年國定假日總整理與請假策略。